一年前，该协议取代了自 1994 年起生效的北美自由贸易协定 (NAFTA)，需要进行现代化。新协议的变化包括有关环境和电子商务的新章节；有关劳工的新规定；版权方面的一些变化；对汽车行业的原产地规则更加严格；乳制品的准入增加；新的原产地认证程序；以及到期日。
自我筛查
如果您要送货或有员工送货，请提前检查送货 目标电话号码或电话营销数据 地点的具体 Covid 要求。这可以节省到达时间，但如果送货地点没有警惕实施 Covid 限制，包括筛查访客，请加倍采取预防措施，例如在到达前、访问期间和访问后戴口罩、保持身体距离以及洗手或消毒双手。
请记住，虽然筛查必不可少，但并非万无一失。这是雇主阻止病毒传播的众多策略之一。确保继续采取建议的预防措施，关注科学发展，并仅依赖可靠的信息。
但在我们对无新冠未来的期盼中，我们可能忽视了在工作场所继续遵守预防措施的必要性。传染性极强的变种病毒仍在困扰着我们，接种疫苗的人仍然可能感染病毒（尽管症状较轻），并将其传染给他人。
防止新冠病毒进入设施的最佳方法之一是筛查进入现场的每个人，包括员工、送货司机和其他访客。筛查是预防工作的关键部分，同时还要保持身体距离、消毒、穿戴个人防护装备和其他控制措施。这些措施共同作用，控制病毒。
筛查复习
筛查有助于识别可能感染并传播病毒的人，尤其是那 艾可以推荐最好的 些没有感染症状的人。即使是接种疫苗的人也应该接受筛查，因为他们可能是携带者。
筛查主要有两种类型：
被动筛查（例如在入口处张贴带有问题的标志）鼓励人们自我识别是否有任何症状或风险。在被动筛查中，个人有责任评估他们可能带来的风险。
主动筛查包括询问个人有关 Covid-19 风险因素的具体问题（例如症状、与已知病例的密切接触、近期旅行），并可能测量他们的体温。雇主评估结果以确定个人是否可以进入。在可能的情况下，让员工和访客在到达之前完成在线筛查流程。
快速抗原检测可被视为一种额外的筛查工具，但不能替代症状筛查。虽然这些测试的灵敏度低于实验室测试，但它们可用于检测感染 Covid-19 的人，包括无症状的人。
有关更多测试选项。
筛查访客和员工
请咨询您的工作场所健康和安全部门以 单位电话号码的完整列表 及当地卫生部门，了解具体的筛查要求。尽可能提前告知员工、司机和其他访客，他们必须在抵达前进行自我筛查。提前提供说明。这也是告知人们现场预防措施和规程的好时机，例如：
保持身体距离和使用口罩；对带入工作场所的手、工具和设备进行消毒；限制身体接触——不要握手，不要共用未消毒的工具或设备。
从被动筛查开始。只需回答“是”即可禁止该人进入您的工作场所。这不适用于在过去 48 小时内接种疫苗后出现轻微副作用的人。这些副作用可能包括轻微头痛、疲劳、肌肉疼痛或关节痛。只要这些人全程佩戴外科口罩并遵守所有现有的健康和安全控制和规程，他们就可以被允许进入工作场所。用现场主动筛查来支持被动筛查。许多司法管辖区都提供在线筛查工具或指南。
考虑实施免提登录流程，以便访客在进入设施时无需触摸您的设备或表面。例如，提供包含公司在线筛查流程链接的二维码，以便访客在自己的设备上登录。如果有人未能通过筛查，建议他们在家自我隔离，并咨询他们的医疗保健提供者或当地公共卫生部门寻求指导。
