非营利组织有能力联系和动员个人。通过创造参与机会，非营利部门负责建立凝聚力和社会资本。根据 Frumkin (2002) 的说法，非营利组织是“建立将人们联系在一起的弱关系网络的理想工具”。Putnam (1994) 进一步说明了参与与社会资本之间的联系。他将社会资本描述为“社会组织的那些特征，例如信任、规范和网络，可以通过促进协调行动来提高社会效率”。了解建立社会资本的好处可能有助于创建参与文化。
社会资本被定义为“共同的价值观、理念、规范和文化，它们塑造了 手机号码 线索 能够增强集体行动、民主和公共服务效率的政治和行政效力”（Kalu，2010 年）。现有研究发现，社区参与的衡量方式存在差距。然而，已经开展了多项关于社会资本以及个人可以从各种形式的社区参与中获得的益处的研究。
除了鼓励合作和共同目标外
非营利组织的最终目标是实现持续参与和参与文化（Atlee，2009 年）。总体而言，文献表明非营利组织在促进当地社区参与方面发挥着重要作用，但很少有研究提出如何衡量这种参与或利用这种参与为非营利组织创建工作模式（Shier，2014 年）。非营利组织可以从这种工作模式中受益，因为它可以成为实现参与文化的有用工具。
“社区参与促进了变革关系和增强了主人翁意识，而这是建立可 联属营销或如何在无需创建信息产品的情况下进行销售的超级指南 持续机会社区所必需的”（Bergstrom，2013 年）。此外，参与的社区可以带来更强大的力量，共同解决问题和实施变革。为了创建一个参与的社区，Bergstrom 建议非营利组织“通过现有的社区组织网络开展工作，这些组织在不同文化社区服务和组织，以确定合作的领导者”（2013 年）。
此外，Bergstrom 建议非营利组织通过社区会议和文化活动与社区成员建立关系，并提高对种族和经济差异的认识。非营利组织可以通过向非英语社区的领导者学习、翻译材料或在社区会议上提供口译服务来弥合文化鸿沟并克服参与障碍。非营利组织可以注意其他障碍，并确定值得信赖的推动者来弥合差距。参与的激励措施和便利条件也可以鼓励个人参与，例如晚上或周末的会议，以方便在职父母。儿童保育、
餐饮和交通也可以帮助以前不参与的个人
可以通过建立关系、加入决策委员会和委员会的机会、咨询小组、工作组、焦点小组和市政厅会议来支持持续的参与（Bergstrom，2013 年）。此外，非营利组织必须用切实的改变证据来展示社区的辛勤工作。
简而言之，研究表明，通过创造反思、合作和 美国b2b清单 贡献的机会，社区参与可以持续下去。证据表明，社区参与是通过当地非营利组织的努力实现的。社区计划的创建，包括清理项目和社区花园，使个人能够参与社区发展。此外，证据表明可以观察到社区参与。非营利组织可以相互合作，以更好地了解他们是否共享捐助者和志愿者。组织还可以注意其服务区域内的个人如何度过闲暇时间，并为希望最低限度参与的个人创造机会。最后，非营利组织可以挑战个人对他们希望看到改变的领域提供反馈和建议。社区成员应该有机会表达关切，非营利组织可以专注于与社区合作实施变革。非营利组织可以通过多种方式衡量社区参与。没有黄金标准。
